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産品簡介：

構建政府目标績效管理平台，利用信息化創新(xīn)行政管理方式，實現績效考核銀要方案的靈活配置、目标任務落實的實時監控以及績效成風鐘績的自動(dòng)考核，有效提高政府公技也信力和執行力，促進考核管理水平的提升，提高政府公信力和執了員行力，推動(dòng)簡政放權和政府職能的轉變。

平台廣泛應用于組織部、績效考核辦及相關職能部門。

核心應用：

（一）績效考核設置：支持考核方案以及考核對象的靈活配置，實現差異化考核，有效子日提高績效考核工(gōng)作(zuò)的科學化和精細化水平。

（二）績效過程管理：工(gōng)作(zuò)指标層層分解，分解靈活，責錯慢任明确，分解審核認定，确保工(gōng)作(zuò)導向準确；就水辦理情況自動(dòng)監督、實時告知，确保按時完成；完成情況随機(jī)抽得金查核驗，确保工(gōng)作(zuò)結果真實準确。

（三）績效預警監控：采用台賬管理模式，對各類台賬實施動(dòng)态管理，實時監控台賬進度新自，同時采用三色預警機(jī)制進行過程監控，系統能日将自動(dòng)根據事項的進展情況進行亮燈預來信警，确保各類事項按時按質得以落實。

（四）年終績效考評：利用網絡優勢進行工(gōng)作(zuò)情況公示以及公衆評議，加強民劇間衆對政府工(gōng)作(zuò)的監督，提高社會公衆體(友司tǐ)驗度和滿意度；根據考核規則自動(dòng)考核計分，确保考核工(gō紙些ng)作(zuò)真實準确、公平工(gōng)作(zuò你間)，同時有效提高工(gōng)作(zuò)效率。

市場價值：

Ø 有效解決傳統考核管理“文來(lái)文往就行”，工(gōng)作(zuò)成本（人力、物(wù)力、時間(jiā長高n)等）高等問題；

Ø 有效解決績效考核對象、考核辦法多樣化導緻目河算标績效管理難度大的問題；

Ø 有效解決績效效率低、管控不(bù)愛火及時、落實不(bù)到位、紙(zhǐ)質兒風文件難以存檔管理等問題；

有效解決績效成績考核工(gōng)作(zuò)量大、難以統計等問題

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